▷ 值得追随的领导,是这样为人处事的

  生活思维   2019-10-24 5:10:4818      + 订阅   



值得追随的领导,是这样为人处事的
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值得追随的领导,信守承诺,敢作敢当,这类领导能够做到言行一致,绝不虚伪处世。跟着这样的领导,你会受他的影响,职业修养和职业道德都会得到很大提升。

1. 能够及时给下属提供指导的领导。
通过帮助下属的个人发展从而实现部门业绩增长的领导,不仅会赢得下属员工的拥护,同时也会使部门的发展的速度加快。

2. 行动目标明确的领导。
此类领导的宏观思维非常全面,行动力也很强,并且这样的做法会给下属员工信心和精神上的鼓舞,让员工“越战越勇”。
3. 敢于给员工犯错机会的领导。
敢于给下级员工犯错误的机会,换句话说就是敢于为犯错误的下级员工承担责任,你敢于为下级担当责任,下级也会用加倍勤奋为部门做事。

4. 懂得授权与控制的领导。
这样的领导信任员工,但又不因为对员工的过度信任而放弃给员工指导和帮助的机会。没有约束的权力,没有监督的权力等于专制,专制不等于控制,善于约束自己,敢于让自己接受下属员工的监督,还能有效地控制下属,这类领导很懂得管理的精髓,值得跟随。

5. 公平公正,心胸宽广的领导。
这类领导处理事情相对比较公平、公正,善于发觉员工的潜力和优点,在处理任何事情之前都会兼听各方意见和建议,不听信一面之词。

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