● 之所以老板不提拔你,最大的问题就是这四个积习难改

 ☞ 精致思维 2020-11-11 9:29:250+  + 关注 

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很多人踏入社会之后,在职场上一直混的不怎么样,不知道大家是不是反思过一个简单的问题,为什么老板一直不提拔你,最根本的原因一定是在下面这几个方面出了比较大的岔子。

【1】就一堆——遇到点麻烦事,就破罐子破摔。

很多人就是这样的一种心态,自己混的不好,不找自身的原因,总是埋怨平台问题很多,对自己不公平,尤其是遇到麻烦和问题的时候,不是想办法去解决,或者是绕过去继续让自己前行,而是破罐子破摔还有更甚的,动不动就撂挑子,你说老板怎么能提拔这样的人,那换位思考你也不会去提拔这样的人呀。

【2】多应付——你的事业心根本无从体现,大家感觉到的就是你的不真诚。

这是一种心态的问题,也说明一个人职业的素养不够,如果你的工作你用应付的心态,你身边的人,你用应付的心态,工作对你也是应付的,你就做不出超出常人的业绩,也就是在大家的眼里面你只是一个普普通通的人而已,更不会被老板所发现的,所以,这也是老板不提拔你的一个重要的原因。

【3】少耐心——努力一下,无成,就结束了,就放弃了。

这种情况在现实当中最为普遍,你说他不努力吧,在勤奋的时候也确实很下功夫的,但是这种下功夫的时间很短,自己就没有了耐心就开始放弃了就开始懈怠了,这种时好时坏没有确定性的稳定性,老板也是不敢提拔的。

【4】为利往——有利益就上,地利益就躲,这叫没有事业心。

我们工作是为了利益,我们每天拼搏奋斗也是为了利益,这一点没有对和错之分,关键是你对待利益的态度如何,如果把利益看得太重,要没有利益的事情就不干,或者是没有说清利益的事情,自己也是心不在焉,在老板看来你这是没有事业心,在开始的时候我们的付出和回报往往不太成正比,很多人就觉得自己做了很多,得到的很少,于是态度就发生了一种逆转,这种情况下老板怎么可能敢把大任交给你呢?
【5】为碍退——有功去争抢,无功给人家使坏,没有出息也。

这也是很多人根深蒂固的一个毛病,平时自己没有办法获得好的业绩,当别人的业绩很好的时候,自己想办法从别人的里面强一点,还美其名曰别人没给自己机会,或者是别人抢了自己的饭碗,而不从自身上去做更深度的反思。去跟别人进行竞争,这也是一件好事,但是我们要记住一句话,君子爱财取之有道。>>精致思维www.2er8.cn
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