■ 想上位当领导，就逼自己养成这5个习惯，否则你很难出头！
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职场上，有一个人人皆知的规则，要是不走上管理层，很难在职场晋升。
不管你是职场新人，又或是步入职场两三年了，一定不要觉得自己离当领导还很远，其实那是对自己不自信。
要记得：只要想，就一定能。
想上位当领导，就要逼自己养成这5个习惯，希望你们可以精读以下内容。
第一．强大的执行力
好的领导和一般人最大的区别，就是执行力。
优秀的人执行力都很强。
平时常说，多想想再做，其实也不完全对。
有的人想多了，就会犹豫不决，思前想后，不敢下定主意。
所以，少想多干。
之前有个领导对我说过，别想那么多，还没做呢，就把自己吓死了。
一想自己还真的是这样，往往还没开始之前，就畏惧接下来的未知状况。
既然决定了，就一定要做，并且不折不扣地做好，有时真没必要想太多。
朋友小英和我就不一样，一天我们突发其想要到夜市上卖东西赚钱，正逢晚上没事嘛，但我有点害怕赔本，进了货没人买怎么办。
但是她一点不怕，“夜市上人这么多，怎么会？”一块进货卖货，果真卖得很好，还赚了一笔小钱。
一直很感谢身边有这样的朋友。
第二．善于决策
上面说了，执行力很重要，决定了就要去做。
还有，决策力也很重要，在做之前，得知道自己如何做吧。
一个好的领导，不止是要自己做事，还要带着一群人做事。
如何带领团队前行，这就要有远见卓识的决策。
依附于其他人，没有主见的人，很少能做领导。
但决策不是独断，一个人说了算，而是要和别人商量，借鉴他人的注意，才能想得更周全些。
毛主席很擅长决策，长征路上四渡赤水河，飞夺泸定桥，等等，甩开了敌人的包围圈。
第三．要持续学习
大家都知道学习很重要，可谁又能真正做到不断学习呢？
自己的优势在哪儿，缺陷是什么，我想每个人对自己应该很清楚，再做到取长补短。
如何“补短”？就是学习。
可以向优秀的人学，“近朱者赤，近墨者黑”。
可以从书中学，“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”。
可能有人会说，学习的东西容易忘，该怎么留在脑子里，难道是背诵么？
你可以试试这样，把你学到的东西随时分享出去，讲给别人听，也可以整个备忘录记下来，写收获，重要的是融会贯通。
如万科集团不断学习，先向深圳地区老大学，成为深圳第一，全国第一，再学习日本企业的优秀模式，不断成长。
第四．要“多管闲事”
一个领导，也就是管理者，管人、管事。
不止是局限于自己一个人的小圈子，更要操别人的心，“两耳不闻窗外事”是不行的。
并且还得能说会道，有自信，强势一些，但绝不是到处和人吵架，而是一种天生的气场。
适时地推销自己，尤其在人多时积极表现，才可能出众，成为下一任领导。
第五．学会投资自己
这里的投资自己，是指投资大脑，投资圈子。
首先要有活跃的思维能力，做事能力要强，阿斗是扶不上墙的。
投资圈子，有一定的人脉，马云的朋友绝不会差到哪儿去，和优秀的人交朋友，当然是建立在自己同样优秀的基础上。
这个社会，人脉有多重要，看看湖畔大学就知道了，马云、柳传志、史玉柱等人共同发起创办，第一任校长由马云担任，这所大学为创业者提供一个学习的机会，来到这里的人，发展起来的人脉一定不可小视。
要想上位当领导，就要逼自己养成这5种习惯。
一强大的执行力 二善于决策
三持续学习 四要“多管闲事”
五学会投资自己
希望你们都可以养成这5个习惯，即使不当领导，也是各行业优秀的人才。
本篇话题：两年之后，你多少岁？希望自己职位、薪水达到什么水平？>>经典精选www.2er8.cn
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不管你是职场新人，又或是步入职场两三年了，一定不要觉得自己离当领导还很远，其实那是对自己不自信。
要记得：只要想，就一定能。
想上位当领导，就要逼自己养成这5个习惯，希望你们可以精读以下内容。
第一．强大的执行力
好的领导和一般人最大的区别，就是执行力。
优秀的人执行力都很强。
平时常说，多想想再做，其实也不完全对。
有的人想多了，就会犹豫不决，思前想后，不敢下定主意。
所以，少想多干。
之前有个领导对我说过，别想那么多，还没做呢，就把自己吓死了。
一想自己还真的是这样，往往还没开始之前，就畏惧接下来的未知状况。
既然决定了，就一定要做，并且不折不扣地做好，有时真没必要想太多。
朋友小英和我就不一样，一天我们突发其想要到夜市上卖东西赚钱，正逢晚上没事嘛，但我有点害怕赔本，进了货没人买怎么办。
但是她一点不怕，“夜市上人这么多，怎么会？”一块进货卖货，果真卖得很好，还赚了一笔小钱。
一直很感谢身边有这样的朋友。
第二．善于决策
上面说了，执行力很重要，决定了就要去做。
还有，决策力也很重要，在做之前，得知道自己如何做吧。
一个好的领导，不止是要自己做事，还要带着一群人做事。
如何带领团队前行，这就要有远见卓识的决策。
依附于其他人，没有主见的人，很少能做领导。
但决策不是独断，一个人说了算，而是要和别人商量，借鉴他人的注意，才能想得更周全些。
毛主席很擅长决策，长征路上四渡赤水河，飞夺泸定桥，等等，甩开了敌人的包围圈。
第三．要持续学习
大家都知道学习很重要，可谁又能真正做到不断学习呢？
自己的优势在哪儿，缺陷是什么，我想每个人对自己应该很清楚，再做到取长补短。
如何“补短”？就是学习。
可以向优秀的人学，“近朱者赤，近墨者黑”。
可以从书中学，“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”。
可能有人会说，学习的东西容易忘，该怎么留在脑子里，难道是背诵么？
你可以试试这样，把你学到的东西随时分享出去，讲给别人听，也可以整个备忘录记下来，写收获，重要的是融会贯通。
如万科集团不断学习，先向深圳地区老大学，成为深圳第一，全国第一，再学习日本企业的优秀模式，不断成长。
第四．要“多管闲事”
一个领导，也就是管理者，管人、管事。
不止是局限于自己一个人的小圈子，更要操别人的心，“两耳不闻窗外事”是不行的。
并且还得能说会道，有自信，强势一些，但绝不是到处和人吵架，而是一种天生的气场。
适时地推销自己，尤其在人多时积极表现，才可能出众，成为下一任领导。
第五．学会投资自己
这里的投资自己，是指投资大脑，投资圈子。
首先要有活跃的思维能力，做事能力要强，阿斗是扶不上墙的。
投资圈子，有一定的人脉，马云的朋友绝不会差到哪儿去，和优秀的人交朋友，当然是建立在自己同样优秀的基础上。
这个社会，人脉有多重要，看看湖畔大学就知道了，马云、柳传志、史玉柱等人共同发起创办，第一任校长由马云担任，这所大学为创业者提供一个学习的机会，来到这里的人，发展起来的人脉一定不可小视。
要想上位当领导，就要逼自己养成这5种习惯。
一强大的执行力 二善于决策
三持续学习 四要“多管闲事”
五学会投资自己
希望你们都可以养成这5个习惯，即使不当领导，也是各行业优秀的人才。
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