想上位当领导，就逼自己养成这5个习惯，否则你很难出头！

位置：乐活人网 >> 美文视频 >> 经典精选 >> 软件信息

职场上，有一个人人皆知的规则，要是不走上管理层，很难在职场晋升。

不管你是职场新人，又或是步入职场两三年了，一定不要觉得自己离当领导还很远，其实那是对自己不自信。

要记得：只要想，就一定能。

想上位当领导，就要逼自己养成这5个习惯，希望你们可以精读以下内容。

第一．强大的执行力

好的领导和一般人最大的区别，就是执行力。

优秀的人执行力都很强。

平时常说，多想想再做，其实也不完全对。

有的人想多了，就会犹豫不决，思前想后，不敢下定主意。

所以，少想多干。

之前有个领导对我说过，别想那么多，还没做呢，就把自己吓死了。

一想自己还真的是这样，往往还没开始之前，就畏惧接下来的未知状况。

既然决定了，就一定要做，并且不折不扣地做好，有时真没必要想太多。

朋友小英和我就不一样，一天我们突发其想要到夜市上卖东西赚钱，正逢晚上没事嘛，但我有点害怕赔本，进了货没人买怎么办。

但是她一点不怕，“夜市上人这么多，怎么会？”一块进货卖货，果真卖得很好，还赚了一笔小钱。

一直很感谢身边有这样的朋友。

第二．善于决策

上面说了，执行力很重要，决定了就要去做。

还有，决策力也很重要，在做之前，得知道自己如何做吧。

一个好的领导，不止是要自己做事，还要带着一群人做事。

如何带领团队前行，这就要有远见卓识的决策。

依附于其他人，没有主见的人，很少能做领导。

但决策不是独断，一个人说了算，而是要和别人商量，借鉴他人的注意，才能想得更周全些。

毛主席很擅长决策，长征路上四渡赤水河，飞夺泸定桥，等等，甩开了敌人的包围圈。

第三．要持续学习

大家都知道学习很重要，可谁又能真正做到不断学习呢？

自己的优势在哪儿，缺陷是什么，我想每个人对自己应该很清楚，再做到取长补短。

如何“补短”？就是学习。

可以向优秀的人学，“近朱者赤，近墨者黑”。

可以从书中学，“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”。

可能有人会说，学习的东西容易忘，该怎么留在脑子里，难道是背诵么？

你可以试试这样，把你学到的东西随时分享出去，讲给别人听，也可以整个备忘录记下来，写收获，重要的是融会贯通。

如万科集团不断学习，先向深圳地区老大学，成为深圳第一，全国第一，再学习日本企业的优秀模式，不断成长。

第四．要“多管闲事”

一个领导，也就是管理者，管人、管事。

不止是局限于自己一个人的小圈子，更要操别人的心，“两耳不闻窗外事”是不行的。

并且还得能说会道，有自信，强势一些，但绝不是到处和人吵架，而是一种天生的气场。

适时地推销自己，尤其在人多时积极表现，才可能出众，成为下一任领导。

第五．学会投资自己

这里的投资自己，是指投资大脑，投资圈子。

首先要有活跃的思维能力，做事能力要强，阿斗是扶不上墙的。

投资圈子，有一定的人脉，马云的朋友绝不会差到哪儿去，和优秀的人交朋友，当然是建立在自己同样优秀的基础上。

这个社会，人脉有多重要，看看湖畔大学就知道了，马云、柳传志、史玉柱等人共同发起创办，第一任校长由马云担任，这所大学为创业者提供一个学习的机会，来到这里的人，发展起来的人脉一定不可小视。

要想上位当领导，就要逼自己养成这5种习惯。

一强大的执行力二善于决策
三持续学习四要“多管闲事”

五学会投资自己

希望你们都可以养成这5个习惯，即使不当领导，也是各行业优秀的人才。

本篇话题：两年之后，你多少岁？希望自己职位、薪水达到什么水平？>>经典精选 www.2er8.cn

[免责声明]本站图文来源于网络,仅供学习交流传递.不构成商业目的.版权归原作者所有,如有不妥,请作者持权属证明在本网页留言或通过邮件与我们联系,我们将及时删除.向原作者致谢！